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　　日前武汉商贸职业学院（民办）市场营销和工商企业管理专业200余名大一学生在校方的“强力”安排下，到广东一企业的生产一线开始为期半年的“顶岗实习”。据该校一位学生称，5月26日晚，辅导员突然在班会上宣布，市场营销和工商企业管理专业200余名大一学生，6月10日左右必须赴广东东莞一家玩具公司进行6个月的实习，主要从事文员、质检员及装配工工作。实习期间，每月可获得一定报酬。辅导员说，如果不服从实习安排，按旷课、退学处理。

　　学校的安排却让学生百思不得其解，因为不仅实习岗位和专业不相关，而且所有老师都修改了教学计划，要在6月10日前把课程上完，也就是说学习也要提速，要以实习为主。此外，在该校，惯例是在大三才去实习。因此，有学生质疑，听说南方不少企业都面临用工荒，实习活动该不会与这个背景有关吧？

　　校方的解释是，这件事是学校经过多次研究后决定的。根据学校学生手册相关规定，学生若无故不参加学校正常的教学活动，将予以退学处理。“我们是民办院校，安排学生出去实习没有资金支持，学校要找企业谈合作，结合学生、学校以及企业三方的利益。”

　　按理说，顶岗实习对学生应是好事，也是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中“2+1”的教育模式，即在校学习2年，第三年到专业相应对口的指定企业，带薪实习3～6个月，然后由学校统一安排就业。这样的好事，大学生为什么不领情呢？原因很简单，学生还没有学好知识，没有去实习的准备。况且，实习岗位和专业不沾边，对自己的成长帮助有限。因此，对于职业院校的他们来说，将来是要靠一技之长来生活的，学校不应该以第三方利益为理由“乱点鸳鸯谱”，更何况是强迫学生放下学习去实习。