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　　为加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，加快引进各类急需人才和业务骨干，优化公司人力资源配置，根据交投集团相关招聘管理要求，结合冶建（集团）公司实际，现将开展公司一季度人员招聘工作。

　　新疆冶金建设（集团）有限责任公司（以下简称“新疆冶建”），前身是建工部三局三公司，1960年奉调进疆，在马兰参与国防核试验基地建设。1976年2月，搬迁至乌鲁木齐头屯河区八一钢铁厂，与“乌鲁木齐钢铁厂（八钢）安装队”、“新疆一建一、四队”合并组建成立“新疆尔自治区冶金建设公司”。2018年10月1日，经自治区人民政府批准，公司管理权限从宝武集团八钢公司移交至自治区国资委所属的新疆交通建设投资控股有限公司。12月27日，从全民所有制改制为国有独资公司，更名为“新疆冶金建设（集团）有限责任公司”，现隶属于新疆交通投资（集团）有限责任公司。

　　伴随着新疆的各项建设事业成长壮大，新疆冶建现已发展成为以房建、冶金、市政、矿山、装配式、运行维护等多元化业务布局的现代化公司。现拥有房屋建筑施工总承包一级资质和冶炼工程、公路工程、市政公用、矿山工程、水利水电、机电安装、钢结构工程、建筑装修装饰工程、起重设备安装、窑炉工程、管道工程等10多项资质及特种设备安装改造维修许可证（压力管道GB1,GB2,GC2）。拥有一、二级建造师百余人，各类工程技术人员四百余人。公司所承建的工程遍布全国各地，先后多项工程荣获了乌市优质工程“红山杯奖”、“亚心杯”奖、自治区优质工程“天山奖”。荣获全国500最佳经济效益施工企业、全国优秀施工企业“金星奖”等多项殊荣。公司历史悠久却始终致力于以科学优秀的施工方案为客户提供工程服务，以高效的建设、可靠的质量和优秀的现场管理赢得客户青睐，是新疆建筑业不可或缺的中坚力量。

　　公司有独立的办公场所、宿舍楼、地下停车场、食堂等，办公生活环境优越，制度流程健全，管理规范严格，晋升机制完善透明、注重员工学习和职业发展，尊重员工个性，在这里想干事业有机会，能干事业有平台！

　　本次招聘具体岗位职责及资格条件详见《2025年一季度招聘计划表》，也可通过新疆人才网浏览招聘岗位。

　　（三）资格审查资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员须对上报资料的真实性、确定性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。通过资格审核人员将通过短信或电话通知进入下一环节。

　　（2）笔试成绩从高到低筛选后进入面试（进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节）。

　　（3）面试结束后，根据笔试、面试成绩按照30%和70%的比例确定最终成绩，并确定拟聘人选。

　　拟录用人员须按公司要求在三甲以上医院进行体检（费用自理），对关键核心岗位拟录用人员进行背景调查，体检或背调结果不合格者不予录用。

　　公示无异议的或虽有反映但不影响录用的人员，按照公司规定程序办理有关手续。

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　（二）曾在业界有不良记录的；（三）参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，冶建集团及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

　　（一）冶建集团有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘工作享有最终解释权；

　　（二）本次招聘不指定任何复习参考资料，不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗；（三）冶建集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

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